Los negocios y las tareas de Coach, consultor o experto tienen hoy un alcance y Mercado como nunca antes en la historia.
La tecnología ha conseguido que las distancias literalmente desaparezcan y la comunicación instantánea entre personas sea sencilla y rutinaria. Ya no existen distancias geográficas, de edad, genero, educación, etc.
La Administración del conocimiento ha cambiado y no puede entenderse solo como producto de procesos educativos y de formación convencional. La Experiencia, la práctica y el enfoque constituyen productos de mucho valor y muy apreciados en el Mercado.
La Administración del Tiempo también es diferente. La necesidad de conocer y desarrollar habilidades específicas es requisito de productividad y crecimiento. El Tiempo libre disponible y el valor que se le da a su calidad no tienen antecedentes históricos.
Todo esto no solo es positivo en términos de la evolución y desarrollo humano (por mucho que existan cuestionamientos de ética superficial y remembranzas de un pasado que en teoría “siempre fue mejor”), constituye también un abanico de Posibilidades para hacer Negocios y rentabilizar conocimientos, destrezas, habilidades y experiencias.
En sociedades donde el empleo convencional tiene importantes barreras de entrada y la actividad emprendedora marca el desenvolvimiento de las economías, es vital entender lo que los Mercados demandan y lo que los profesionales pueden ofrecer.
A continuación, va un detalle de más de 50 oficios y tareas profesionales que pueden ejercitarse sin grandes obstáculos o requisitos. Todos tienen una demanda creciente en la Sociedad y acompañarán el registro de oportunidades profesionales y de negocios mucho tiempo más.
Las personas que eventualmente pueden dedicarse a estos oficios no precisan grandes estructuras o inversiones, y su Mercado puede ser global, porque apenas está acotado por la disposición básica de un servicio de Internet y algunas barreras idiomáticas.
Para practicar estos oficios existe UN SOLO REQUISITO: la capacidad de otorgar VALOR a las personas que los toman y contratan. Éste VALOR no es solo producto de formación, lo es sobre todo de Experiencia y funcionalidad pedagógica.
En tanto exista ENFOQUE en aquello que se ofrezca, la probabilidad de dar VALOR en un servicio o producto está garantizada.
Estos son algunos de los oficios de Coach, Instructor, Mentor, Consultor, Asesor o Experto que pueden ofrecerse a un Mercado expectante:
1.- Entrenador en Ventas, Personales o Corporativas.- Las habilidades de ventas constituyen un requisito para todo acto de la Vida. El Mercado para esto es inmenso, y la posibilidad de enfocarse en el desarrollo de estas habilidades en las personas y/o equipos de trabajo siempre será un oficio rentable. NOTA: no es lo mismo “entrenamiento” que Capacitación, el primero se ajusta a exigencias de tiempo y presencia permanente, a formación continua, lo segundo es un evento.
2.- Consultor en Marketing.- Las técnicas de Marketing, como soporte a los esfuerzos de venta, son indispensables en Mercados cada vez más cristalizados y competitivos. El campo es tan vasto que el hecho de poseer dominio incluso sobre alguna técnica de Marketing permite que el trabajo del consultor pueda posicionarse y explotarse bien en el Mercado.
3.- Entrenador de Posicionamiento.- Las técnicas de Posicionamiento están destinadas a distinguir personas (profesionales), ofertas o Marcas en el Mercado. Si bien estas labores pueden entenderse como parte del abanico que trabaja el Marketing, son tan importantes en sí mismas que otorgan la posibilidad del enfoque. En los Mercados actuales, entrenar a las personas para que construyan una oferta y una imagen distinguida es una necesidad que puede rentabilizarse.
4.- Consultor en Redes Sociales.- Muchas empresas y profesionales poseen ofertas que el Mercado precisa, pero no dominan los sistemas de comunicación que están cambiando el mundo. Ofrecer estos servicios significa trabajar con una demanda que solo se incrementa en la actualidad. Y si bien existe “mucha” oferta en esto, el otorgamiento de Valor al servicio garantiza que el negocio pueda perfeccionarse.
5.- Tutor en Relaciones Públicas.- Muchos profesionales dedicados a la Gestión de intereses empresariales precisan fundamentar su éxito en percepciones y relaciones con el medio. Dedicarse a la orientación y capacitación en estos temas produce buenos resultados.
6.- Coach para Bloggers.- Esta es otra actividad que crece en la dinámica del mundo virtual y enriquece el conocimiento especializado. Existe mucha demanda para estos servicios.
7.- Copywriter (Redactor de contenido publicitario, documentos, libros para terceros, etc.).- Quién posee el conocimiento, la visión o tiene algo importante que comunicar, no siempre tiene el tiempo o la capacidad de hacerlo con calidad. La coordinación de estos esfuerzos con personas que poseen las virtudes literarias y de expresión escrita genera beneficios mutuos.
8.- Diseñador de páginas WEB.- Este es otro elemento que fundamenta la exposición y transmisión de ideas, ofertas y mensajes en la actualidad. Dedicarse a ello es un negocio que puede explotarse rentablemente por mucho tiempo más y sin limitaciones geográficas.
9.- Experto en e-commerce (comercio electrónico) de plataformas como Amazon y otras.- El comercio electrónico alcanzará, progresivamente, las mismas proporciones que el comercio convencional. Esto significa el desarrollo de un campo de trabajo de dimensiones extraordinarias. El conocimiento de conceptos y técnicas para abordarlo es una demanda que crecerá exponencialmente en el futuro inmediato.
10.- Consultor en Ventas On line.- Algo parecido a lo anterior, con el agregado de enfocarse en aspectos comerciales específicos que permitan el perfeccionamiento de las transacciones de ventas.
11.- Coach de Negocios.- Empresa y Negocio no son lo mismo. La Empresa es una estructura, el Negocio una función. La primera se constituye a partir de un Negocio exitoso. Las funciones que perfeccionan el Negocio son Producción y Ventas, a ellas se suman por efecto de crecimiento otras funciones de apoyo que forman la empresa. El Coach de Negocios se enfoca en distinguir el carácter y comportamiento de las variables del Negocio en una Organización, ayudando a fortalecer la médula misma del quehacer organizacional.
12.- Consultor en Tecnología de Información.- El desafío de las personas, profesionales e instituciones radica en mantenerse a la altura y ritmo de todo lo que ofrece la Tecnología de gestión de Información. Quién se dedique a coadyuvar estos esfuerzos puede rentabilizar muy bien su actividad en las dinámicas económicas y sociales de hoy.
13.- Coach de Redacción.- Esta es una demanda que sostienen desde estudiantes que quieren optimizar y distinguirse en su desempeño académico hasta grandes ejecutivos.
14.- Coach de Start Ups.- Las Start Ups constituyen la “forma celular” que están adoptando los emprendimientos hoy para medir y modular su situación y posicionamiento en el Mercado. Esta lógica brinda la posibilidad de asesoramiento especializado y muy rentable. Los Coach de Start Ups no solo rentabilizan su trabajo por medio de honorarios, también pueden participar del patrimonio y de los resultados que obtienen las organizaciones que asesoran (Ver el Articulador de Negocios)
15.- Coach para alcanzar metas y éxito (Success Coach).- Todas las personas poseen metas y desean alcanzar éxito a partir de ellas. Orientar y apoyar esto tiene alcance casi universal.
16.- Coach en técnicas de comunicación.-
17.- Coach en Liderazgo.- Su necesidad y alcance se explica por sí mismo.
18.- Coach en Productividad Personal.- La demanda por conceptos y técnicas que ayuden a la Productividad Personal solo crecerá en el futuro, en la misma medida que los mercados y las dinámicas económicas se hagan más competitivas.
19.- Coach en Administración de Tiempo Personal.- Similar a lo anterior e igualmente importante.
20.- Coach para el Desarrollo de la Carrera Profesional.- Importante y necesario es un mercado cada vez más cristalizado y exigente.
21.- Coach para desenvolvimiento académico.- Muy parecido al anterior pero enfocado en los procesos educativos y de formación.
22.- Coach en conceptos y técnicas de Negociación.- Las habilidades de Negociación condicionan la obtención de resultados, poseerlas es un requisito para el profesional contemporáneo. Orientar y capacitar a las personas en esto constituye tarea útil y rentable.
23.- Coaching para hablar en público.- Otra destreza indispensable en el afán de distinguir el perfil personal y profesional.
24.- Coach en Imagen y Estilo.- Existe mucha demanda para esto y posibilidad de ofrecer servicios prácticos y útiles.
25.- Coach en Finanzas e Inversiones.- Su importancia se explica por sí misma.
26.- Consultor en Bienes Raíces.- Otro nicho de mercado útil y rentable.
27.- Coach para identificar propósitos personales y profesionales.- Identificar Propósitos no es necesariamente igual a identificar metas. Existe una diferencia cualitativa de importancia entre ambas. Quién se incline a colaborar personas y profesionales en este tema puede dimensionar el tamaño del mercado respondiendo una pregunta sencilla, ¿cuántas personas y profesionales desearían identificar claramente sus propósitos en la carrera profesional y en la propia vida?
28.- Coach de Motivación.- Elemento indispensable.
29.- Coach para superar Miedos (Fear Coach).- Los miedos y temores constituyen anclas que todas las personas poseen. Contribuir con la solución es un aporte que se cotiza muy bien en el mercado y tiene alcance universal. “Quién dice que no le tiene Miedo a nada en realidad solo tiene miedo de decir la verdad”.
30.- Coach de Felicidad.- Objetivo ambicioso, pero a la vez propósito encomiable y útil. La sola dimensión del proceso de colaborar en la construcción de felicidad de las personas proporciona un enorme campo de trabajo.
31.- Coach para superar Crisis de la mediana edad.- Útil, práctico, trabajo muy enfocado y de nicho profundo de mercado.
32.- Coach en Programación Neuro Lingüística.-
33.- Coach en Hipnosis.-
34.- Coach en técnicas de Reiki.-
35.- Coach en Excursiones y Viajes.- Existe mercado importante en personas que desean optimizar inversiones vinculadas a su tiempo libre.
36.- Instructor de Yoga.- Al igual que algunas referencias previas y otras posteriores, el Yoga es una técnica que contribuye a paliar los efectos de la intensidad mental y emocional que demanda el trabajo en las dinámicas económicas y sociales vigentes. Calzar con esta demanda proporciona un trabajo rentable.
37.- Coach en Alto Rendimiento.- Especial para personas que desean alcanzar las fronteras de su capacidad competitiva, bien en actividades deportivas u otras. El desafío de alcanzar “la mejor versión de uno mismo”.
38.- Coach de Desarrollo Personal.- Posiblemente este incluye muchas de las otras referencias, pero en ello mismo radica su valor.
39.- Coach para criar y educar a los hijos (Parenting Coach).- Parece trivial, pero es una necesidad evidente que puede ser trabajada muy bien, especialmente en hogares donde existen muchos medios pero escaso tiempo.
40.- Consultor para Parejas o Matrimonios.- Su importancia y necesidad se explica por sí misma.
41.- Coach en Sexo y rendimiento sexual.- Existe un mercado inmenso para esto y los esfuerzos de orientación pueden ser muy rentables.
42.- Coach en Divorcios.- Un trabajo enfocado, útil, en tanto constituye uno de los factores más críticos que pueden enfrentar los individuos.
43.- Dating Coach.- Mercado emergente. Amplio y rentable, como bien lo demuestran experiencias en muchos lugares del mundo.
44.- Coach en Fotografía.-
45.- Coach en Salud y Nutrición.- La demanda de estos servicios solo propende a crecer en el futuro inmediato y mediato.
46.- Fitness Coach.- Una dinámica idéntica a la anterior.
47.- Coach Espiritual (Spiritual Coach).- Son cada vez más las personas que al margen de consideraciones de dogma, entienden el sentido holístico que representa el Ser Humano, la importancia del ingrediente no-físico en el bienestar y el desempeño general. Un mercado de millones de personas que buscan orientación y ayuda.
48.- Entrenador de Perros.-
49.- Coach en técnicas de Meditación.- Cada vez más utilizadas para combatir el estrés, construir enfoque mental y alcanzar bienestar integral.
50.- Coach en Actuación.-
51.- Coach en instrumentos musicales y canto.-
Etc.
Todas estas tareas, y muchas otras, pueden ejecutarse eficazmente con dedicación y enfoque. Ninguna precisa indefectiblemente formación convencional. El requisito es uno: tener la capacidad de otorgar VALOR al cliente, y ello no solo echa raíz en el conocimiento, también en la experiencia, las habilidades, el trabajo disciplinado y la vocación genuina de servicio.
Autor: Carlos Nava Condarco
Leer más en: Emprendices
