Liderazgo: Lo que hacen las personas “extraordinarias”

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¿Quién de ustedes es de esas personas a las que los demás llaman “locos”, pero diferentes, pero apasionados, pero fuera de lo común?

¿Qué es lo que define a una persona extraordinaria?

Definición:

• Lo que esta fuera del orden, de las reglas naturales o de lo común.
• Fuera de lo frecuente.
• Fuera de la generalidad de las personas.

En la pasión con la que ejecuta las cosas, para lo cual necesitamos hablar del Triángulo perfecto para poder ser competente:
• Conocimientos técnicos
• Habilidad
• Pasión

Listado de características que tienen las personas extraordinarias:

1. Hay un plan de trabajo claro, muy focalizado, hay definición.
2. Es capaz de superarse a sí mismo muchas veces.
3. Mantiene una actitud positiva.
4. Hay una autocrítica fuerte, pero que no paraliza ni detiene, sino renueva y fortalece.
5. No claudica, sabe superar a sus “Dementores”.
6. Soportan la “envidia”.
7. Hay un alto nivel de compromiso.
8. Muchas veces “viajan solos”, no siempre van en equipo, en el liderazgo de la ejecución de la tarea, pero logran motivar a otros y sumarlos a su proyecto o causa.
9. Pagan los costos de seguir el ideal. A veces soledad, incomprensión, rechazo social inclusive.
10. Capacidad rápida de resiliencia.
11. Hay una inversión de tiempo importante, tanto en diseño de la actividad como en ejecución.
12. Teoría de las 10,000 horas (Está comprobado que aquel practica más de 10,000 horas una actividad, se vuelve sobresaliente y se considera un experto).

Ver más en: Martha Debayle

 

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